忘记打卡算缺勤合理吗
忘记打卡算缺勤并不一定合理。根据《劳动法》和相关法律法规，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。如果员工确实上班了，但忘记打卡，这种情况下将员工视为旷工可能超出了企业自治的范围，不合法。然而，企业在国家的法律法规框架内，有权制订符合企业自身要求的企业内部管理制度和规章制度。因此，公司考勤规定上下班忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法，只是过于严格而已。建议员工与公司协商，寻求更人性化的考勤管理制度。
忘记打卡算缺勤合理吗
忘记打卡算缺勤并不一定合理。根据《劳动法》和相关法律法规，劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。如果员工确实上班了，但忘记打卡，这种情况下将员工视为旷工可能超出了企业自治的范围，不合法。然而，企业在国家的法律法规框架内，有权制订符合企业自身要求的企业内部管理制度和规章制度。因此，公司考勤规定上下班忘记打卡，一律按缺勤处理的规定并不违法，只是过于严格而已。建议员工与公司协商，寻求更人性化的考勤管理制度。
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