管理学中控制需要遵循的原则
管理学中控制需要遵循以下原则：
1. 标准性原则：目标推行进程的管理控制是通过人来实现的，需要凭借客观的、精确的考评标准来衡量目标或计划的执行情况，从而补偿人的主观因素的局限。
2. 适时性原则：在实施有效的控制时，一旦发生偏差，必须能够迅速发现并及时纠正。甚至是在未出现偏差之前，就能预测偏差的产生，从而防患于未然。
3. 关键点原则：把主要精力集中与系统过程中的突出因素，从而掌握系统状态，了解执行情况。
4. 灵活性原则：在设计控制系统和实施控制时，使之具有灵活性。
5. 全面性原则：内部控制应当贯穿决策、执行和监督的全过程，覆盖各种业务和事项，实现对经济活动的全面控制。
6. 重要性原则：内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要经济活动和经济活动的重大风险。
7. 制衡性原则：企业内部控制应当在企业治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。